Graduate Development Program Freetport
12/15/2007 02:39:58 PM
Graduate Development Program
Tinjauan Kebijakan dan Prosedur
Setiap tahun, Departemen-departemen dalam PTFI meminta untuk menempatkan lulusan-lulusan baru dari bidang studi yang berbeda. Permintaan-permintaan ini dikumpulkan oleh Departemen Quality Management Services PTFI. Kandidat-kandidat yang potensial dicari dari universitas-universitas yang bereputasi. Kandidat disaring dan kemudian diseleksi. Peluang penempatan termasuk:
* Lulusan baru: Graduate Development Program (GDP), Graduate Entry Level (GEL)
* Mahasiswa Tahun Akhir: Cooperative Student Program (Co-op)
Penyaringan dan Penyeleksian Kandidat
QMS bekerja sama dengan universitas-universitas terakreditasi di Indonesia untuk proses penyeleksian kandidat. Universitas-universitas tersebut adalah: Institut Teknologi Bandung (Bandung) Universitas Gajah Mada (Yogyakarta) Universitas Padjajaran (Bandung) Universitas Indonesia (Jakarta) Institut Teknologi Sepuluh November (Surabaya) Universitas Trisakti (Jakarta) Universitas Pembangunan Nasional (Yogyakarta) Universitas Sriwijaya (Palembang) Universitas Cendrawasih (Jayapura) Universitas Sains & Teknologi Jayapura (Jayapura)
Bidang-bidang studi utama yang berlaku untuk PTFI: Teknik Pertambangan, Metalurgi, Teknik Mesin, Teknik Listrik, Geologi, Teknik Sipil, Teknik Lingkungan, Teknologi Informasi/Ilmu Komputer, Kimia, Akunting, Sumber Daya Manusia, Psikologi, Komunikasi, Teknik Industri, dam Manajemen Administrasi Bisnis.
Kecenderungan Penerimaan Lulusan Baru
PTFI telah meningkatkan jumlah penerimaan lulusan dalam masing-masing tahun selama 4 tahun terakhir. Penerimaan untuk program tahun 2006 berjumlah lebih dari 100 lulusan baru dan merupakan peningkatan yang signifikan dibandingkan dengan program tahun 2005. Perusahaan ingin menarik lebih dari 150 lulusan baru untuk program tahun 2007
Kriteria Seleksi
* Persyaratan Akademik: Kandidat terdaftar dalam program gelar universitas atau telah berhasil menyelesaikan suatu program tersebut, pada bidang studi yang terpilih, di universitas di Indonesia atau di luar negeri (IPK 2,8)
* Tes Seleksi Pendahuluan: Kandidat memenuhi standar perusahaan yang disyaratkan
* Wawancara Seleksi Pendahuluan mengindikasikan bahwa kandidat: Memiliki tekad dan keuletan Cepat belajar dan tanggap terhadap umpan balik
* Menunjukkan tingkat integritas yang tinggi Sesuai dengan Standar Kompetensi Inti PTFI, sesuai dengan nilai-nilai dan budaya PTFI, menunjukkan kemauan untuk mencapai hasil, menyukai ide untuk tinggal di area terpencil
* Menunjukkan kemampuan Bahasa Inggris yang baik
* Tidak lebih dari 2 tahun sejak kelulusan
Proses Penerimaan Peserta GDP
Program 3 Tahun GDP
Pengembangan Kompetensi
KOMPETENSI UMUM KOMPETENSI TEKNIS KOMPETENSI PERILAKU
Keselamatan, Kesehatan kerja dan Lindung Lingkungan Pertambangan
- Sistem K3LLP PTFI
Sistem Manajemen Karyawan
- Sistem Manajemen Karyawan PTFI
Bahasa Inggris:
- Teknis Profesional
- Verbal, Lisan dan tertulis
Komputer / MS Office:
- Word
- Excel
- PowerPoint
- Access
- Project
Teknis, Area Kerja:
- Bidang ilmu khusus
- Area Kerja khusus
Kompetensi Inti PTFI:
- Orientasi Pencapaian
- Pemikiran Analitis
- Masalah Keselamatan dan Lingkungan
- Kepekaan Budaya
- Orientasi Keberhaasilan Pelanggan
- Kepemimpinan Tim
Metode-metode Pengembangan
* Rencana Rotasi Kerja - rotasi di berbagai bagian dalam departemen
* Pembelajaran di Luar Tempat Kerja
* Pembelajaran di Tempat Kerja
* Pembelajaran Diri Sendiri
* Observasi Terstruktur
* Penugasan kelompok dan/atau individual berskala kecil
* Anggota tim – Proyek-proyek jangka pendek
* Pemimpin Proyek – Proyek-proyek kecil
Mengirimkan Aplikasi
Kirimkan Surat Lamaran, Riwayat Hidup / Resume / CV, Transkrip Akademik dan/atau Sertifikat Gelar ke:
New Graduates Center
Quality Management Services Department
PT Freeport Indonesia
P.O. Box 3148
Jakarta 10001
Cantumkan “GDP” dan Nama Anda, Bidang Studi/Major, dan Nama Universitas di sudut kiri bawah amplop.
Atau kirim Surat Lamaran & Riwayat Hidup / Resume / CV dalam format MS Word, dan scan Transkrip Akademik dan/ atau scan Sertifikat Gelar ke e-mail kami di:
PTFIgdp@fmi.com
Cantumkan “GDP” dan Nama Anda, Bidang Studi/Major, dan Nama Universitas di subjek e-mail.
Tanya Jawab
* Apakah GDP satu-satunya jalur masuk ke PTFI untuk lulusan baru?
Ya.
* Bisakah peserta GDP/GEL menjadi karyawan permanen sebelum 2 tahun kontrak berakhir?
Ya, setelah setidaknya 1 tahun di program tetapi mereka tetap harus menyelesaikan program pengembangan mereka.
Tinjauan Kebijakan dan Prosedur
Setiap tahun, Departemen-departemen dalam PTFI meminta untuk menempatkan lulusan-lulusan baru dari bidang studi yang berbeda. Permintaan-permintaan ini dikumpulkan oleh Departemen Quality Management Services PTFI. Kandidat-kandidat yang potensial dicari dari universitas-universitas yang bereputasi. Kandidat disaring dan kemudian diseleksi. Peluang penempatan termasuk:
* Lulusan baru: Graduate Development Program (GDP), Graduate Entry Level (GEL)
* Mahasiswa Tahun Akhir: Cooperative Student Program (Co-op)
Penyaringan dan Penyeleksian Kandidat
QMS bekerja sama dengan universitas-universitas terakreditasi di Indonesia untuk proses penyeleksian kandidat. Universitas-universitas tersebut adalah: Institut Teknologi Bandung (Bandung) Universitas Gajah Mada (Yogyakarta) Universitas Padjajaran (Bandung) Universitas Indonesia (Jakarta) Institut Teknologi Sepuluh November (Surabaya) Universitas Trisakti (Jakarta) Universitas Pembangunan Nasional (Yogyakarta) Universitas Sriwijaya (Palembang) Universitas Cendrawasih (Jayapura) Universitas Sains & Teknologi Jayapura (Jayapura)
Bidang-bidang studi utama yang berlaku untuk PTFI: Teknik Pertambangan, Metalurgi, Teknik Mesin, Teknik Listrik, Geologi, Teknik Sipil, Teknik Lingkungan, Teknologi Informasi/Ilmu Komputer, Kimia, Akunting, Sumber Daya Manusia, Psikologi, Komunikasi, Teknik Industri, dam Manajemen Administrasi Bisnis.
Kecenderungan Penerimaan Lulusan Baru
PTFI telah meningkatkan jumlah penerimaan lulusan dalam masing-masing tahun selama 4 tahun terakhir. Penerimaan untuk program tahun 2006 berjumlah lebih dari 100 lulusan baru dan merupakan peningkatan yang signifikan dibandingkan dengan program tahun 2005. Perusahaan ingin menarik lebih dari 150 lulusan baru untuk program tahun 2007
Kriteria Seleksi
* Persyaratan Akademik: Kandidat terdaftar dalam program gelar universitas atau telah berhasil menyelesaikan suatu program tersebut, pada bidang studi yang terpilih, di universitas di Indonesia atau di luar negeri (IPK 2,8)
* Tes Seleksi Pendahuluan: Kandidat memenuhi standar perusahaan yang disyaratkan
* Wawancara Seleksi Pendahuluan mengindikasikan bahwa kandidat: Memiliki tekad dan keuletan Cepat belajar dan tanggap terhadap umpan balik
* Menunjukkan tingkat integritas yang tinggi Sesuai dengan Standar Kompetensi Inti PTFI, sesuai dengan nilai-nilai dan budaya PTFI, menunjukkan kemauan untuk mencapai hasil, menyukai ide untuk tinggal di area terpencil
* Menunjukkan kemampuan Bahasa Inggris yang baik
* Tidak lebih dari 2 tahun sejak kelulusan
Proses Penerimaan Peserta GDP
Program 3 Tahun GDP
Pengembangan Kompetensi
KOMPETENSI UMUM KOMPETENSI TEKNIS KOMPETENSI PERILAKU
Keselamatan, Kesehatan kerja dan Lindung Lingkungan Pertambangan
- Sistem K3LLP PTFI
Sistem Manajemen Karyawan
- Sistem Manajemen Karyawan PTFI
Bahasa Inggris:
- Teknis Profesional
- Verbal, Lisan dan tertulis
Komputer / MS Office:
- Word
- Excel
- PowerPoint
- Access
- Project
Teknis, Area Kerja:
- Bidang ilmu khusus
- Area Kerja khusus
Kompetensi Inti PTFI:
- Orientasi Pencapaian
- Pemikiran Analitis
- Masalah Keselamatan dan Lingkungan
- Kepekaan Budaya
- Orientasi Keberhaasilan Pelanggan
- Kepemimpinan Tim
Metode-metode Pengembangan
* Rencana Rotasi Kerja - rotasi di berbagai bagian dalam departemen
* Pembelajaran di Luar Tempat Kerja
* Pembelajaran di Tempat Kerja
* Pembelajaran Diri Sendiri
* Observasi Terstruktur
* Penugasan kelompok dan/atau individual berskala kecil
* Anggota tim – Proyek-proyek jangka pendek
* Pemimpin Proyek – Proyek-proyek kecil
Mengirimkan Aplikasi
Kirimkan Surat Lamaran, Riwayat Hidup / Resume / CV, Transkrip Akademik dan/atau Sertifikat Gelar ke:
New Graduates Center
Quality Management Services Department
PT Freeport Indonesia
P.O. Box 3148
Jakarta 10001
Cantumkan “GDP” dan Nama Anda, Bidang Studi/Major, dan Nama Universitas di sudut kiri bawah amplop.
Atau kirim Surat Lamaran & Riwayat Hidup / Resume / CV dalam format MS Word, dan scan Transkrip Akademik dan/ atau scan Sertifikat Gelar ke e-mail kami di:
PTFIgdp@fmi.com
Cantumkan “GDP” dan Nama Anda, Bidang Studi/Major, dan Nama Universitas di subjek e-mail.
Tanya Jawab
* Apakah GDP satu-satunya jalur masuk ke PTFI untuk lulusan baru?
Ya.
* Bisakah peserta GDP/GEL menjadi karyawan permanen sebelum 2 tahun kontrak berakhir?
Ya, setelah setidaknya 1 tahun di program tetapi mereka tetap harus menyelesaikan program pengembangan mereka.