Lowongan Kerja Terbaru 2009 BANK MEGA SYARIAH
15 minute read
BANK MEGA SYARIAH
Memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia
A. RETAIL BANKING
1. Kepala Cabang Pembantu (KCP)
Jenis Kelamin : Pria/wanita
Umur : maks. 40 tahun
Pendidikan : Min S1
Pengalaman kerja : Min. 4 tahun di marketing, 2 tahun diantaranya di tingkat manajerial, khususnya di lembaga keuangan
Kemampuan : Manajemen skill, bahasa inggris, computer literate
Pengetahuan : menguasai produk
Pendanaan dan pembiayaan, memiliki jiwa leadership, memiliki motivasi serta intergrity yang tinggi, memiliki jaringan yang luas dan business oriented yang
Oriented
2. Funding Ofiicer (FO)
Jenis Kelamin : Pria/wanita
Umur : min. 22 tahun, maks. 40 tahun
Pendidikan : Min S1/D3
Pengalaman kerja : 2-3 tahun sebagai FO
Kemampuan : bahasa inggris, computer literate
Pengetahuan : menguasai produk
Pendanaan dan pembiayaan, memiliki jiwa leadership, memiliki motivasi serta intergrity yang tinggi, memiliki jaringan yang luas dan business oriented yang oriented
3. Personal Banker (PB)
Jenis Kelamin : Pria/wanita
Umur : maks. 28 tahun
Pendidikan : Min S1/D3
Pengalaman kerja : 1-2 tahun sebagai customer service/funding officer (marketing)
Kemampuan : bahasa inggris, computer literate
Pengetahuan : menguasai produk
Pendanaan dan pembiayaan, memiliki jiwa leadership, memiliki motivasi serta intergrity yang tinggi, memiliki jaringan yang luas dan business oriented yang oriented
4. Direct Sales Representative (DSR)
Jenis Kelamin : Pria/wanita
Umur : maks. 30 tahun
Pendidikan : Min D3
Pengalaman kerja : 1-2 tahun di bidang sales Pengetahuan : menguasai produk
Pendanaan dan pembiayaan, memiliki jiwa leadership, memiliki motivasi serta intergrity yang tinggi, memiliki jaringan yang luas dan business oriented yang oriented
B. DIVISI CORPORATE SECRETARY
1. Sharia Advisory Field Officer (SAFO)
Jenis Kelamin : Pria/wanita
Umur : maks. 40 tahun
Pendidikan : Min S1 pendidikan minimal S1 dari perguruan tinggi terkemuka dalam atau luar negeri, pendidikan S2 merupakan nilai tambah.
Kriteria : Berakhlak baik, memiliki pengalaman membangun relasi dengan stakeholder (masyarakat luas), diutamakan menguasai bahasa arab (mampu menguasai referensi berbahasa arab). Memiliki kemampuan berbahasa inggris merupakan nilai tambah, menguasai budaya lokal, menguasai pemahaman dasar perbankan syariah & Fiqh muamalat, memiliki motivasi tinggi dan dapat bekerja sebagai team work, berpengalaman membangun kecerdasan spiritual, baik melalui forum formal maupun nonformal.
Pengalaman kerja : min 1 tahun membina sharia compliance pada lembaga keuangan syariah.
C. DIVISI PENSIUN
1. Corporate Funding Sales Departemen Head (CFS-P)
Jenis Kelamin : wanita
Umur : maks. 37 tahun
Pendidikan : Min S1
Pengalaman kerja : min. 5 tahun di perbankan, khususnya corporate funding sales dana pension
Kemampuan : manajemen skill, computer literate Ms. Office
Pengetahuan : memiliki orientasi bisnis dan kemampuan pemasaran yang baik, memiliki data base dan hubungan yang luas khususnya kepada dana pension dan asuransi
2. Senior Corporate Funding Officer (FO-P)
Jenis Kelamin : wanita
Umur : maks. 32 tahun
Pendidikan : Min S1
Pengalaman kerja : min. 2 tahun di perbankan, khususnya corporate funding sales dana pensiun
Kemampuan : manajemen skill, computer literate Ms. Office
Pengetahuan : memiliki orientasi bisnis dan kemampuan pemasaran yang baik, memiliki data base dan hubungan yang luas khususnya kepada dana pension dan asuransi
3. Account Officer Pension (AOP)
Jenis Kelamin : wanita
Umur : maks. 30 tahun
Pendidikan : Min S1-IPK 2,75
Pengalaman kerja : min. 2 tahun di perbankan, khususnya corporate funding sales dana pensiun
Kemampuan : manajemen skill, computer literate Ms. Office
Pengetahuan : memiliki orientasi bisnis dan kemampuan pemasaran yang baik, memiliki data base dan hubungan yang luas khususnya kepada dana pension dan asuransi
4. Assistant Account Officer Pension (AAO-P)
Jenis Kelamin : pria
Umur : maks. 27 tahun
Pendidikan : Min D3-IPK 2,75
Pengalaman kerja : fresh graduate atau min. 1 tahun di biang kredit atau pemasaran.
Kemampuan : computer literate Ms. Office, memiliki sepeda motor dan SIM C, jujur dan bertanggung jawab.
Pengetahuan : memiliki orientasi bisnis dan kemampuan pemasaran yang baik, memiliki data base dan hubungan yang luas khususnya kepada dana pension dan asuransi
D. DIVISI SME DAN GADAI
1. Team Leader Pembiayaan Usaha Kecil dan Menengah (TLP-UKM)
Jenis Kelamin : pria/wanita
Umur : maks. 37 tahun
Pendidikan : Min S1, IPK 2,75
Pengalaman kerja : min. 5 tahun berpengalaman di perbankan, dan 3 tahun di bidang kredit / pembiayaan UKM.
Pengetahuan : memiliki orientasi bisnis dan pemasaran yang baik, memiliki analisa kredit yang baik, menguasai program computer Ms. Office.
2. Account Officer Pembiayaan (AOP-UKM)
Jenis Kelamin : pria/wanita
Umur : maks. 35 tahun
Pendidikan : Min S1, IPK 2,50
Pengalaman kerja : min. 2 tahun berpengalaman di perbankan, dan 1 tahun di bidang kredit / pembiayaan UKM.
Pengetahuan : memiliki orientasi bisnis dan pemasaran yang baik, memiliki analisa kredit yang baik, proaktif, inisiatif dan inovatif , menguasai program computer Ms. Office.
3. Assistant Account Officer (AAO-UKM)
Jenis Kelamin : pria/wanita
Umur : maks. 30 tahun
Pendidikan : Min D3
Pengalaman kerja : fresh graduate / min. 1 tahun berpengalaman di bidang kredit / pembiayaan UKM.
Pengetahuan : memiliki kemampuan administrasi yang baik, teliti. Tekun, menguasai program computer Ms. Office.
4. Team Leader Funding (TLF-UKM)
Jenis Kelamin : wanita
Umur : maks. 37 tahun
Pendidikan : Min S1, IPK 2,75
Pengalaman kerja : min. 5 tahun berpengalaman di perbankan, dan 3 tahun di bidang penggalaman dana
Kemampuan : Memiliki kemampuan pemasaran dan orientasi yang baik, network funding individu UKM, memiliki kemampuan manajerial yang baik, berpenampilan menarik dan supel, menguasai program computer Ms. Office.
5. Funding Officer ( FO-UKM)
Jenis Kelamin : wanita
Umur : maks. 30 tahun
Pendidikan : Min D3
Pengalaman kerja : fresh graduate / min. 1 tahun berpengalaman di perbankan
Kemampuan : Memiliki customer base dan network funding individu UKM, memiliki kemampuan manajerial yang baik, berpenampilan menarik dan supel, menguasai program computer Ms. Office.
6. Penaksir Emas (PE)
Jenis Kelamin : pria/wanita
Umur : maks. 40 tahun
Pendidikan : Min D3/D1 dibidang gadai
Pengalaman kerja : berpengalaman sebagai penaksir emas dan berlian di lembaga keuangan minimal 2 tahun
Kemampuan : mampu melakukan penaksiran emas dan berlian secara cepat dan akurat, memiliki integritas yang tinggi dan jujur.
E. DIVISI MICRO BANKING
1. Unit Manager (UM)
Jenis Kelamin : pria/wanita
Umur : maks. 35 tahun
Pendidikan : Min S1
Pengalaman kerja : sales perbankan pernah mensupervisi tim dengan jumlah 10 orang
2. Financing Officer (FIO/CO)
Jenis Kelamin : pria diutamakan
Umur : maks. 32 tahun
Pendidikan : Min S1 hukum, teknik, ekonomi
Pengalaman kerja : min. 2 tahun, berpengalaman di analisa kredit bank / pembiayaan.
3. Account Officer (AO)
Jenis Kelamin : pria/wanita
Umur : maks. 32 tahun
Pendidikan : Min D3/S1
Pengalaman kerja : min. 1 tahun, berpengalaman di market kredit mikro/ pembiayaan.
4. Operational Officer (OO)
Jenis Kelamin : pria/wanita
Umur : maks. 30 tahun
Pendidikan : Min S1
Pengalaman kerja : min. 2 tahun, berpengalaman di operasional perbankan
5. Teller (TL)
Jenis Kelamin : pria/wanita
Umur : maks. 27 tahun
Pendidikan : Min D3/S1
Pengalaman kerja : min. 1 tahun
6. Assistant FIO
Jenis Kelamin : pria/wanita
Umur : maks. 32 tahun
Pendidikan : Min S1 (lebih disukai)
Pengalaman kerja : min. 2 tahun, di administrasi perbankan/lembaga pembiayaan
PENEMPATAN :
A 1-3 (JABODETABEK, BANDUNG , SUMATERA, JAWA TENGAH, JAWA TIMUR, KALIMANTAN, SULAWESI )
A4 (JABODETABEK)
B 1 ( JAKARTA )
C 1-4 ( BANDUNG , JAKARTA , SURABAYA , BOGOR , SEMARANG , PURWOKERTO, SURAKARTA , YOGYAKARTA, MEDAN , PALEMBANG , MAKASSAR )
D 1-3 & 6 ( JABODETABEK, SEMARANG , BANDUNG , REMBANG, SOLO, SURABAYA , MALANG , KEDIRI , MEDAN , PALEMBANG , MAKASAR, BALIKPAPAN , PONTIANAK )
D 4-5 ( JAKARTA , BOGOR , BANDUNG , MALANG , SEMARANG , SURABAYA , MEDAN , PALEMBANG , MAKASAR, PONTIANAK )
E 1-6 ( JABOTABEK, BANDUNG , SEMARANG , SURABAYA , YOGYAKARTA, SOLO, PADANG , MEDAN , PONTIANAK , BANJARMASIN , SAMARINDA, BENGKULU)
Surat lamaran (maks. 1 lembar), CV/resume (maks. 2 lembar), pas foto bewarna ukuran 3x4, dan tuliskan kode posisi dikanan atas amplop beserta kota penempatan.
Kirim lamaran ke email address
recruitment@ megasyariah. co.id
atau
PO BOX 4431 JKTM 12700
Lamaran diterima sebelum 1 januari 2009
Web : www.megasyariah. co.id
Memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia
A. RETAIL BANKING
1. Kepala Cabang Pembantu (KCP)
Jenis Kelamin : Pria/wanita
Umur : maks. 40 tahun
Pendidikan : Min S1
Pengalaman kerja : Min. 4 tahun di marketing, 2 tahun diantaranya di tingkat manajerial, khususnya di lembaga keuangan
Kemampuan : Manajemen skill, bahasa inggris, computer literate
Pengetahuan : menguasai produk
Pendanaan dan pembiayaan, memiliki jiwa leadership, memiliki motivasi serta intergrity yang tinggi, memiliki jaringan yang luas dan business oriented yang
Oriented
2. Funding Ofiicer (FO)
Jenis Kelamin : Pria/wanita
Umur : min. 22 tahun, maks. 40 tahun
Pendidikan : Min S1/D3
Pengalaman kerja : 2-3 tahun sebagai FO
Kemampuan : bahasa inggris, computer literate
Pengetahuan : menguasai produk
Pendanaan dan pembiayaan, memiliki jiwa leadership, memiliki motivasi serta intergrity yang tinggi, memiliki jaringan yang luas dan business oriented yang oriented
3. Personal Banker (PB)
Jenis Kelamin : Pria/wanita
Umur : maks. 28 tahun
Pendidikan : Min S1/D3
Pengalaman kerja : 1-2 tahun sebagai customer service/funding officer (marketing)
Kemampuan : bahasa inggris, computer literate
Pengetahuan : menguasai produk
Pendanaan dan pembiayaan, memiliki jiwa leadership, memiliki motivasi serta intergrity yang tinggi, memiliki jaringan yang luas dan business oriented yang oriented
4. Direct Sales Representative (DSR)
Jenis Kelamin : Pria/wanita
Umur : maks. 30 tahun
Pendidikan : Min D3
Pengalaman kerja : 1-2 tahun di bidang sales Pengetahuan : menguasai produk
Pendanaan dan pembiayaan, memiliki jiwa leadership, memiliki motivasi serta intergrity yang tinggi, memiliki jaringan yang luas dan business oriented yang oriented
B. DIVISI CORPORATE SECRETARY
1. Sharia Advisory Field Officer (SAFO)
Jenis Kelamin : Pria/wanita
Umur : maks. 40 tahun
Pendidikan : Min S1 pendidikan minimal S1 dari perguruan tinggi terkemuka dalam atau luar negeri, pendidikan S2 merupakan nilai tambah.
Kriteria : Berakhlak baik, memiliki pengalaman membangun relasi dengan stakeholder (masyarakat luas), diutamakan menguasai bahasa arab (mampu menguasai referensi berbahasa arab). Memiliki kemampuan berbahasa inggris merupakan nilai tambah, menguasai budaya lokal, menguasai pemahaman dasar perbankan syariah & Fiqh muamalat, memiliki motivasi tinggi dan dapat bekerja sebagai team work, berpengalaman membangun kecerdasan spiritual, baik melalui forum formal maupun nonformal.
Pengalaman kerja : min 1 tahun membina sharia compliance pada lembaga keuangan syariah.
C. DIVISI PENSIUN
1. Corporate Funding Sales Departemen Head (CFS-P)
Jenis Kelamin : wanita
Umur : maks. 37 tahun
Pendidikan : Min S1
Pengalaman kerja : min. 5 tahun di perbankan, khususnya corporate funding sales dana pension
Kemampuan : manajemen skill, computer literate Ms. Office
Pengetahuan : memiliki orientasi bisnis dan kemampuan pemasaran yang baik, memiliki data base dan hubungan yang luas khususnya kepada dana pension dan asuransi
2. Senior Corporate Funding Officer (FO-P)
Jenis Kelamin : wanita
Umur : maks. 32 tahun
Pendidikan : Min S1
Pengalaman kerja : min. 2 tahun di perbankan, khususnya corporate funding sales dana pensiun
Kemampuan : manajemen skill, computer literate Ms. Office
Pengetahuan : memiliki orientasi bisnis dan kemampuan pemasaran yang baik, memiliki data base dan hubungan yang luas khususnya kepada dana pension dan asuransi
3. Account Officer Pension (AOP)
Jenis Kelamin : wanita
Umur : maks. 30 tahun
Pendidikan : Min S1-IPK 2,75
Pengalaman kerja : min. 2 tahun di perbankan, khususnya corporate funding sales dana pensiun
Kemampuan : manajemen skill, computer literate Ms. Office
Pengetahuan : memiliki orientasi bisnis dan kemampuan pemasaran yang baik, memiliki data base dan hubungan yang luas khususnya kepada dana pension dan asuransi
4. Assistant Account Officer Pension (AAO-P)
Jenis Kelamin : pria
Umur : maks. 27 tahun
Pendidikan : Min D3-IPK 2,75
Pengalaman kerja : fresh graduate atau min. 1 tahun di biang kredit atau pemasaran.
Kemampuan : computer literate Ms. Office, memiliki sepeda motor dan SIM C, jujur dan bertanggung jawab.
Pengetahuan : memiliki orientasi bisnis dan kemampuan pemasaran yang baik, memiliki data base dan hubungan yang luas khususnya kepada dana pension dan asuransi
D. DIVISI SME DAN GADAI
1. Team Leader Pembiayaan Usaha Kecil dan Menengah (TLP-UKM)
Jenis Kelamin : pria/wanita
Umur : maks. 37 tahun
Pendidikan : Min S1, IPK 2,75
Pengalaman kerja : min. 5 tahun berpengalaman di perbankan, dan 3 tahun di bidang kredit / pembiayaan UKM.
Pengetahuan : memiliki orientasi bisnis dan pemasaran yang baik, memiliki analisa kredit yang baik, menguasai program computer Ms. Office.
2. Account Officer Pembiayaan (AOP-UKM)
Jenis Kelamin : pria/wanita
Umur : maks. 35 tahun
Pendidikan : Min S1, IPK 2,50
Pengalaman kerja : min. 2 tahun berpengalaman di perbankan, dan 1 tahun di bidang kredit / pembiayaan UKM.
Pengetahuan : memiliki orientasi bisnis dan pemasaran yang baik, memiliki analisa kredit yang baik, proaktif, inisiatif dan inovatif , menguasai program computer Ms. Office.
3. Assistant Account Officer (AAO-UKM)
Jenis Kelamin : pria/wanita
Umur : maks. 30 tahun
Pendidikan : Min D3
Pengalaman kerja : fresh graduate / min. 1 tahun berpengalaman di bidang kredit / pembiayaan UKM.
Pengetahuan : memiliki kemampuan administrasi yang baik, teliti. Tekun, menguasai program computer Ms. Office.
4. Team Leader Funding (TLF-UKM)
Jenis Kelamin : wanita
Umur : maks. 37 tahun
Pendidikan : Min S1, IPK 2,75
Pengalaman kerja : min. 5 tahun berpengalaman di perbankan, dan 3 tahun di bidang penggalaman dana
Kemampuan : Memiliki kemampuan pemasaran dan orientasi yang baik, network funding individu UKM, memiliki kemampuan manajerial yang baik, berpenampilan menarik dan supel, menguasai program computer Ms. Office.
5. Funding Officer ( FO-UKM)
Jenis Kelamin : wanita
Umur : maks. 30 tahun
Pendidikan : Min D3
Pengalaman kerja : fresh graduate / min. 1 tahun berpengalaman di perbankan
Kemampuan : Memiliki customer base dan network funding individu UKM, memiliki kemampuan manajerial yang baik, berpenampilan menarik dan supel, menguasai program computer Ms. Office.
6. Penaksir Emas (PE)
Jenis Kelamin : pria/wanita
Umur : maks. 40 tahun
Pendidikan : Min D3/D1 dibidang gadai
Pengalaman kerja : berpengalaman sebagai penaksir emas dan berlian di lembaga keuangan minimal 2 tahun
Kemampuan : mampu melakukan penaksiran emas dan berlian secara cepat dan akurat, memiliki integritas yang tinggi dan jujur.
E. DIVISI MICRO BANKING
1. Unit Manager (UM)
Jenis Kelamin : pria/wanita
Umur : maks. 35 tahun
Pendidikan : Min S1
Pengalaman kerja : sales perbankan pernah mensupervisi tim dengan jumlah 10 orang
2. Financing Officer (FIO/CO)
Jenis Kelamin : pria diutamakan
Umur : maks. 32 tahun
Pendidikan : Min S1 hukum, teknik, ekonomi
Pengalaman kerja : min. 2 tahun, berpengalaman di analisa kredit bank / pembiayaan.
3. Account Officer (AO)
Jenis Kelamin : pria/wanita
Umur : maks. 32 tahun
Pendidikan : Min D3/S1
Pengalaman kerja : min. 1 tahun, berpengalaman di market kredit mikro/ pembiayaan.
4. Operational Officer (OO)
Jenis Kelamin : pria/wanita
Umur : maks. 30 tahun
Pendidikan : Min S1
Pengalaman kerja : min. 2 tahun, berpengalaman di operasional perbankan
5. Teller (TL)
Jenis Kelamin : pria/wanita
Umur : maks. 27 tahun
Pendidikan : Min D3/S1
Pengalaman kerja : min. 1 tahun
6. Assistant FIO
Jenis Kelamin : pria/wanita
Umur : maks. 32 tahun
Pendidikan : Min S1 (lebih disukai)
Pengalaman kerja : min. 2 tahun, di administrasi perbankan/lembaga pembiayaan
PENEMPATAN :
A 1-3 (JABODETABEK, BANDUNG , SUMATERA, JAWA TENGAH, JAWA TIMUR, KALIMANTAN, SULAWESI )
A4 (JABODETABEK)
B 1 ( JAKARTA )
C 1-4 ( BANDUNG , JAKARTA , SURABAYA , BOGOR , SEMARANG , PURWOKERTO, SURAKARTA , YOGYAKARTA, MEDAN , PALEMBANG , MAKASSAR )
D 1-3 & 6 ( JABODETABEK, SEMARANG , BANDUNG , REMBANG, SOLO, SURABAYA , MALANG , KEDIRI , MEDAN , PALEMBANG , MAKASAR, BALIKPAPAN , PONTIANAK )
D 4-5 ( JAKARTA , BOGOR , BANDUNG , MALANG , SEMARANG , SURABAYA , MEDAN , PALEMBANG , MAKASAR, PONTIANAK )
E 1-6 ( JABOTABEK, BANDUNG , SEMARANG , SURABAYA , YOGYAKARTA, SOLO, PADANG , MEDAN , PONTIANAK , BANJARMASIN , SAMARINDA, BENGKULU)
Surat lamaran (maks. 1 lembar), CV/resume (maks. 2 lembar), pas foto bewarna ukuran 3x4, dan tuliskan kode posisi dikanan atas amplop beserta kota penempatan.
Kirim lamaran ke email address
recruitment@ megasyariah. co.id
atau
PO BOX 4431 JKTM 12700
Lamaran diterima sebelum 1 januari 2009
Web : www.megasyariah. co.id
