Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMMIN) 2013

Toyota, is the largest automaker in the world.

Toyota in Indonesia was established since 1971. For more than 40 years, Toyota Indonesia has commited to grow together with People, Society, and Environment through manufacturing of Global Quality Product by exercising Fexibility with Integrity.

New Employee Development Program (NEDP)
Jakarta Raya - Jakarta Utara & Karawang

Responsibilities:

1.    HR – MAN POWER PLANNING (MPP)

a.     Develop annual total Manpower strategy for Production and Office area

b.     Manpower planning operation & maintaining its indicator to lead recruitment operation

c.     Analyzing manpower impact to labor cost

d.     Involve in Productivity improvement



2.    HR - Organizational Development (OD)

a.     Analyze root causes for organizational problems and recommend corrective actions

b.     Develop strategic plan for achieve organizational goals

c.     Develop best practices to improve organizational performance and effectiveness

d.     Identify performance gaps and determine training needs



With those responsibilities you will be coordinating with Plant function, Production control and Top management.

Requirements:

1.     UNIVERSITY Graduate, majoring from Industrial Engineer with GPA > 3.00 (scale of 4.00)

2.     Preferably maximum age is  28 years old

3.     Fresh Graduate or having 1 – 2 year experience in the same field will be advantages.

4.     Good in Logical Number (HR-MPP), strong in analysis, and Computer Literature (Excel spread Sheet & Database program related)

5.     Strive for excellence and high willingness to learn

6.     High initiative and good teamwork

7.     Fluent in English both oral & written

Please send an application letter and attach your complete resume, with the position code (HR-MPP or HR-OD) as the email subject to : hrd.recruitment2(at)toyota.co.id

Only short-listed candidates whom meet to our standards and qualifications for the positionwill be invited via e-mail/phone for Test and Interview

BUMN Perkebunan Kalimantan


Kesempatan Berkarir

BUMN Perkebunan dengan wilayah kerja di Kalimantan mengundang tenaga-tenaga muda yang potensial, memiliki daya tahan kerja yang baik, sanggup bekerja di bawah tekanan, gigih, ulet, mau bekerja keras, mampu beradaptasi, menunjukkan inisiatif dalam bekerja, mampu bekerjasama dalam tim, memiliki hubungan interpersonal yang baik dan integritas tinggi untuk menduduki posisi Karyawan Pimpinan, dengan latar belakang pendidikan sebagai berikut : 

S1 Pertanian, Program Studi : 
a. Proteksi Tanaman (Ilmu Hama & Penyakit Tanaman) (Kode : TAN-H)
b. Agronomi (Kode : TAN-A)
c. Ilmu Tanah (Kode : TAN-T)
d. Mekanisasi Pertanian (Kode : TAN-M)
e. Sosek Pertanian (Kode : TAN-S)
S1 Teknik :
a. Teknik Mesin Produksi dan Konversi Energi (Kode : TEK-M)
b. Teknik Elektro Arus Kuat (Kode : TEK-E)
c. Teknik Sipil (Kode : TEK-S)
S1 Ekonomi :
a. Akuntansi (Kode : AKT-E)
b. Manajemen (Kode : MNJ-E)
S1 Hukum (Kode : HKM-H)
Dokter Umum (Kode : DOK-U)
Dokter Gigi (Kode : DOK-G) 
Persyaratan :

Warga Negara Indonesia, Lahir setelah 28 Februari 1983 (maksimal 30 tahun)
IPK Minimal 2,75.
Bersedia dan sanggup bekerja di Kalimantan.
Diutamakan memiliki pengalaman kerja sesuai dengan bidangnya.
Karena sifat pekerjaan yang dilakukan, dibutuhkan laki-laki untuk S1 Pertanian, Teknik, dan Ekonomi (Kecuali S1 Hukum, Dokter Umum, Dokter Gigi).
Kode TEK-M; TEK-E; TEK-S sanggup bekerja dalam shift
Kode HKM-H menguasai permasalahan perdata, pidana, terampil beracara, hukum bisnis, perijinan, perjanjian dan pertanahan.
Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang menerangkan tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan.
Surat Keterangan Sehat & Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Dokter.
Surat Pernyataan bermeterai Rp. 6.000 yang menyatakan bahwa tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.
Surat pernyataan bermeterai Rp. 6.000 bahwa semua berkas yang dilampirkan adalah benar dan jika di kemudian hari diketahui berkas yang dilampirkan palsu maka bersedia mengundurkan diri.
Kirimkan aplikasi disertai fotokopi ijazah S1 dan transkrip nilai (dilegalisir), pas foto 4 x 6 berwarna terbaru 2 lembar (tulis nama di belakang masing-masing foto), Curriculum Vitae (Daftar Riwayat Hidup dan Pekerjaan) dilengkapi no. telepon/ponsel yang mudah dihubungi, fotokopi KTP yang masih berlaku, dan persyaratan administrasi lainnya seperti tersebut diatas, ditujukan kepada :

PANITIA SELEKSI 13 R 5
LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
ASSESSMENT CENTER
Jl. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta – 55222
Pelaksanaan tes akan dilaksanakan di Pontianak, Banjarmasin, dan Balikpapan. Sebutkan kode posisi / formasi dan tentukan pilihan lokasi tes di Pontianak, Banjarmasin, atau Balikpapan di sebelah kiri atas amplop lamaran. Lamaran diterima Panitia paling lambat tanggal 1 Maret 2013. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Lamaran menjadi milik Panitia. Company Profile, persyaratan dan tahapan tes dapat dilihat di website LPP : www.lpp.ac.id. Pengumuman peserta yang dipanggil untuk mengikuti Tes Tahap I dapat dilihat melalui website LPP pada tanggal 8 Maret 2013. Keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat. Panitia tidak melayani surat menyurat & telepon yang berkaitan dengan hasil tes. Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi tidak ditanggung perusahaan.

PT. Nusantara Infrastructure, Tbk


PT. Nusantara Infrastructure, Tbk. is the leading Infrastructure investor and developer in diversified sectors such as Toll Roads, Sea Ports, Clean Water Supply and Renewable Energy. We are currently seeking strong, self driven professionals to join our team as:

RECEPTIONIST

Requirements:

- Female, max. 25 years old

- D3/S1 from any major

- Min. of 1 year experience in the same position

- Proficient in English both oral and writing

- Pleasant personality, well grooming, and good looking

Should you be interested to apply, kindly send your comprehensive resume and latest photograph to:

hrd_recruitment(at)nusantarainfrastructure.com

Lowongan Kerja PT Jasapower Indonesia anak Perusahaan Adaro


PT Jasapower Indonesia merupakan salah satu anak perusahaan dari Adaro Energy Group yang bergerak di bidang penyedia jasa Out Pit Crushing and Conveying System (OPCC) yang saat ini sedang menjalankan proyek di lokasi tambang Adaro yaitu di Tanjung, Kalimantan Selatan. Kami membutuhkan tenaga kerja yang kompeten untuk mengoperasikan sistem crusher dan conveyor dengan skala besar untuk posisi sebagai berikut :

Lowngan Kerja Januari 2013 PT. Century Batteries Indonesia (CBI)


PT. Century Batteries Indonesia (CBI) is a manufacturer of automotive storage battery company and part of PT. ASTRA OTOPARTS Group (Astra International Group). Our Factory  located in Cakung, East Jakarta and KIM, East Karawang. Now, we are seeking for talented and high caliber candidates who are looking for more challenges and better future to join as part our growth for the following positions :


Copyright 2011. All rights reserved.
artist photos